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同时,为强化人才支撑,陕西省发布该省制造业24条重点产业链急需紧缺岗位人才目录,编制工业13条、文旅和农业16条重点产业链急需紧缺人才目录;针对陕西重点产业链进行招才引智,组织人力资源服务机构,为重点产业链企业提供高级人才寻访专业化服务,组织省内链主企业、上市企业、科创企业开展“组团式”引才活动。
在社保方面,陕西省全面落实《社会保险经办条例》,启动多险合一社会保险一体化信息系统建设,优化升级“陕西社会保险”APP,进一步精简优化办事流程,90%以上企业职工养老保险业务实现“网上办”“掌上办”;深入实施“高效办成一件事”,拓展人社服务模式,48项服务事项在该省431个金融网点上线,累计办理221万余件。
“人社工作是民生工作,既要在发展中保障和改善民生,同时又要对陕西高质量发展提供有效的服务和保障。”蔡钊利表示,下一步,陕西将拓展延伸人社工作进园区触角,推动人社工作进社区、进商圈、进校园,从而使各项人社政策能够落实落地,使民众得到快捷、便利、有效的人社服务,也使一系列惠企稳企、拓岗稳岗等各方面政策直达园区、直达产业、直达企业。(完)
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近半个世纪来,中国轰鸣的增长“发动机”源源不断推动对铁矿石等原材料的需求,也为力拓等国际矿业巨头的成长发展提供重要阶梯。如今,中国经济转向高质量发展阶段,中国机遇会“褪色”吗?在第七届中国国际进口博览会上,力拓集团首席商务官巴特尔(Bold Baatar)接受中新社记者采访时表示,中国的高质量发展和能源转型将为力拓等企业带来更大机遇。
新机遇还来自与中国伙伴深入的合作。今年进博会上,力拓展台的最大亮点是首次向中国观众展示其在西芒杜项目中所取得的进展。位于几内亚的西芒杜矿山被国际矿业专家誉为“全球储量最大、品质最高的未开发铁矿”。巴特尔表示,完工后,西芒杜将成为非洲最大的矿山,可以满足钢铁企业在生产绿色钢铁过程中,对高品位、低杂质铁矿石的需求。力拓正与中铝集团、中国宝武等合作伙伴携手,共同开发西芒杜项目。
“中国是力拓重要的创新源泉,也助力我们更有效地应对外部环境的快速变化。”巴特尔说,2022年,我们成立力拓中国技术与创新中心(CTIC),将中国的领先研究、技术和创新带入力拓在全球的运营中。不久前,力拓宣布将与国家电力投资集团有限公司合作,在蒙古国奥尤陶勒盖铜金矿开展纯电换电矿卡技术应用试点项目。该项技术已经在中国的矿山运营中广泛应用。