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创新营销优惠活动,充分依托各类重大促消费活动平台,引导各类品牌主体深度对接金融机构,叠加利用信用卡创新推出折扣券、抵用券、满减等各类营销工具,助力品牌赋能引流;强化消费信贷联动,鼓励商业银行联动商圈、商场、连锁品牌等主体,通过信用卡固定期限免息、降低分期付款费率和加倍累积积分等方式,扩大信用卡业务覆盖面;加大平台联动力度,鼓励互联网平台加强与金融机构合作。

扩大汽车消费。推动汽车换“能”,打好“政府补贴+厂商优惠+金融机构购车礼”组合拳;发展绿色家居消费,结合家电以旧换新政策,引导金融机构完善与全屋全套绿色智能家电消费相适配的金融产品和服务;促进家装消费,支持金融机构与装修设计公司、建材供应商、家装公司等合作联动,将消费信贷嵌入“家装链”,推出家装消费信贷解决方案。

拓展年轻消费场景,鼓励演唱会、体育联赛、巡回展览等“巡回”特性大型活动主办方与金融机构加强合作,完善消费信贷服务,助力打造跨地区、多场次的联动服务消费场景;构建养老消费场景,引导适老化改造专业公司、养老机构等主体对接金融机构,结合上海“适老化改造”政策,研究消费者在适老化改造场景下的消费信贷需求,加大适老化改造的消费信贷支持力度;丰富教育消费场景,优化和完善助学类贷款产品;培育融合消费场景。

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据介绍,今年以来,江西省各级工会做好就业服务,为企业和下岗转岗职工、困难职工家庭成员等重点群体提供精准就业服务,开展“工会帮就业”系列活动,江西省总工会组织新就业形态劳动者专场招聘会和农民工技能培训示范班,全省各级工会共举办“工会春送岗乐业在江西”招聘会935场,服务职工群众35.2万人次;开展“工益培训”502场,服务职工群众2.9万人次;为困难职工家庭子女毕业生提供勤工俭学和就业见习岗位138个。

江西省总工会党组成员、副主席饶冬梅介绍,江西省各级工会以新就业形态劳动者、农民工、环卫工等户外劳动者实际需求为导向,全省建设工会驿站5001个,打造24小时智能化工会驿站800个,实现“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、急了能如厕”等基本服务的同时,各地工会还借助社会组织、爱心企业等各类资源,不断拓展服务内容,如投放自动体外除颤器(AED)、共享雨伞、打印机等设备,开展工会送温暖、“四点半课堂”、健康咨询、餐饮等普惠服务,让工会温暖“触手可及”。

同时,江西省各级工会聚焦广大职工身心素质和心理健康水平,组织优秀技术工人、新就业形态劳动者等一线职工疗休养2.07万人、免费健康体检2.09万人;组织2.05万余名女职工参加免费“两癌”筛查;开展女职工心理关爱活动和健康知识讲座334场、覆盖2万人。同时帮助职工缓解工作、生活压力,不断提升职工幸福感与满意度,江西省各级工会为3.5万名职工子女提供暑期爱心托管服务;举办全省单身青年职工联谊活动222场,吸引1.88万名单身青年职工参加,成功牵手1768对。

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