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“善治病者，必医其受病之处；善救弊者，必塞其起弊之原”。近年来，哈尔滨市公安局聚焦前置矛盾化解，推动矛盾纠纷由“事后调”向“事前防”的转变，多方位多角度强化排查介入，充分发挥驻村辅警、村委会等人熟、地熟、情况熟的优势，深入田间地头了解掌握农民朋友的需求困难和关注焦点，加强秋收季入户走访、夜间农闲时段的矛盾纠纷线索摸排，开出“治未病”的“顺气良方”，将潜在矛盾纠纷防患于未然。

为进一步提升基层社会治理能力，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感，哈尔滨市公安局对逐一梳理分析排查出的矛盾纠纷，根据具体情况，灵活运用教育、引导等多种方式，耐心倾听群众诉求，积极与各方当事人沟通协调，寻求均能接受的解决方案，妥善进行处置。在调解过程中，不仅让群众的心里话有地方说，也让群众的理有地方评，让百姓感觉更有温度，也更能接受。

宾县公安局发挥20个派出所的阵地优势，走进辖区各农贸集市、田间地头、村民家中，通过发放宣传资料、面对面讲解，以拉家常的方式，围绕《中华人民共和国民法典》中关于土地承包经营权、农产品销售合同等方面的内容，向村民详细讲解了如何通过合法途径维护自身权益，引导大家树立正确的法律意识和法治观念，为秋收的顺利进行打造了良好的法治环境。

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中新网合肥11月6日电 (吴兰孔令佑)促进“家门口”就业工作格局逐步形成，创业带动就业政策环境不断优化，高校毕业生、农民工等重点群体就业总体稳定……近年来，安徽省大力实施就业优先战略，完善就业优先政策，创新开展稳就业提质扩量服务“家门口”就业行动，深入推进创业安徽建设，就业创业工作取得积极成效。

创新打造“三公里”就业圈，帮扶困难群体等就近就业是安徽创新开展稳就业的特色做法之一。该省以城市社区为“圆心”，以社区周边三公里为“半径”，以解决社区劳动者“就业难”、小微企业“招工难”、基层“治理难”为重点，通过“政府主导推动、社会力量参与、线上线下结合”服务模式，搭建“三公里”就业圈平台，引进专业第三方机构运营，为2922个社区配备就业服务人员6455名，常态化服务社区居民等就近就业。

与此同时，安徽创新组织“招才引智高校行”活动，促进高校毕业生就业。聚焦实施“百万大学生兴皖”行动，印发“招才引智高校行”活动实施方案，明确9项重点政策、5项人才对接活动和5项招引服务举措。2023年以来，开展“招才引智高校行”、长三角地区高校“青年学子安徽行”等活动3000多场，促进35万名左右高校毕业生意向来皖留皖。

此外，创新实施创业安徽行动，营造优质的创业文化、创业生态。出台“皖创22条”，创新“科创、融创、共创”工作模式，构建“一引领、两驱动、六保障”的工作体系，大力推进创业安徽建设，加强创业安徽与城市功能品质活力提升、大黄山建设等重点工作紧密融合。举办创业安徽大赛等系列活动100余场。2022年下半年创业安徽行动开展以来，累计支持科研人员创业者3万多人次；支持高校毕业生等创业者18万人次；支持返乡下乡等创业者28万人次。(完)